728x90 반응형 주4일제3 카카오, 7월부터 격주 4일제 근무 들어갑니다. "카카오는 7월 8일 첫 놀금입니다." 카카오가 7월 4일부터 파일럿 형태로 근무제 운영을 시작합니다. '격주 놀금' 제도를 도입해 격주 주 4일 근무를 한다고 내부 공지했습니다. 남궁훈 대표는 페이스북에 "함께 깊이 있게 일하고 또 함께 쉼으로써, 일하는 효율과 쉬는 효율 모두를 극대화하기 위합니다. 다소 불편하실 수 있는 파트너사 분들께 먼저 양해의 말씀을 드립니다"고 포스트했습니다. 7월 4일부터 카카오가 시행하는 파일럿 근무제도는 크루(임직원)가 선택한 장소에서 자유롭게 근무하되, 동료와의 효율적인 협업을 위해 오후 2~5시를 올체크인타임으로 운영합니다. 또한, 온라인으로 해결하기 어려운 부분을 보완할 수 있도록 주 1회 오프라인 만남을 권장합니다. 크루들이 다양한 방법으로 상호 소통할 수 있도록.. 2022. 6. 21. 세계 최대 규모 '주4일제' 온다, 영국에서 실시 ‘삶의 질’이 경쟁력 임금 삭감 없이 생산성을 유지하면서 노동시간을 줄일 수 있을까? 코로나19로 세계 각국 기업들이 근무 형태의 큰 변화를 맞이한 가운데 영국에서 ‘주4일제’ 실험에 나섰습니다. 현지 매체 에 따르면, 영국 다수 기업이 비영리단체 포데이 위크 글로벌과 케임브리지, 옥스퍼드, 보스턴 대학 연구진과 협력해 6개월간 임금 삭감 없는 주4일제 실험에 들어갔습니다. 실험 참여 대상은 소규모 레스토랑부터 대기업에 이르기까지 70여 개 기업과 3,300여 명의 직원. 실험의 핵심 키워드는 '80:100:100'입니다. 즉, 직원들의 노동시간은 80%로 줄이되 급여와 생산성은 100% 유지하겠다는 것입니다. 업무량 자체를 줄이는 것이 아닌 직원들 간 불필요한 회의를 줄이는 등 업무를 더 효율적인 방향.. 2022. 6. 10. 세계 각국 '주 4일 근무제' 확산 (Feat. 번아웃 퇴사를 막아라) 세계 각국에서는 코로나19로 위축됐던 경제가 회복되면서 열악한 근무환경에 내몰린 노동자들이 스스로 사표를 던지는 '대퇴사' 현상이 나타나고 있습니다. 동시에 코로나19로 인한 재택근무가 보편화되며 탄력적 근무방식 도입 논의의 기반도 마련되었습니다. 이런 환경 변화를 배경으로 주 4일 근무제 논의가 현안으로 떠올랐습니다. 블룸버그통신은 23일(현지시간) 영국 최초의 인터넷 전문은행인 아톰 은행이 임금 삭감 없이 주 4일 근무제를 도입하기로 했다고 보도했습니다. 아톰 은행은 공식 블로그를 통해 "지난 1일부터 직원들의 정신적, 신체적 안녕을 지원하고 능률을 향상하기 위해 주 4일제 근무를 시작했다"고 밝혔습니다. 이로써 아톰 은행 직원 430명은 이전과 같은 임금을 받으면서 월요일이나 금요일 중 하루를 쉬게.. 2021. 11. 25. 이전 1 다음 728x90 반응형
